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哪些企业适合把人事、社保事务交出去

1、鞋服、鞋材、机械等制造企业。一线岗位流动快,每月增减员几十上百笔,人事岗光跑手续就占掉大半精力。

2、商贸连锁企业。门店分布在晋江、石狮、南安多个县域,参保地分散,逐个开户管理成本高,统一托管更省事。

3、电商与仓储物流企业。大促期间用工量翻倍,旺季扩、淡季收,需要能随业务节奏调整的用工方案。

4、初创和中小微企业。行政人事没配齐,自己开户、自己报税,容易出错还费人。

5、在多地设有分支的集团企业。各县域缴费口径、申报截止日不一样,总部难以逐条掌握,属地经办加统一对账是常见解法。

制造业常用的三种用工组合

固定岗位走自有用工,旺季缺口用劳务派遣补,员工合同签在派遣机构,用多少补多少,退回也由机构接手;整段工序或仓储、分拣环节可以走业务外包,人员、排班、交付都由服务商负责,企业按成果验收;辅助性、小时计量的岗位用非全日制用工,小时报酬不低于当地非全日制最低标准。三种方式可以并存,但要分清边界:岗位性质、合同主体、结算方式逐项写进协议,避免混同用工。

公司简介:骏伯人力集团二十多年深耕制造、物流、商贸等用工密集行业,持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》,直属分公司覆盖广东、福建等多个省份,福建各县域均可属地对接,社保代缴、劳务派遣、人事外包、业务外包既可以打包委托,也可以按单项办理。泉州企业用工咨询:汪钦祖 13660708747。

福州、厦门、泉州、漳州、莆田、三明、南平、龙岩、宁德等福建各地市均可办理,欢迎您的咨询。
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